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中共绵阳委社会工作部面向全市遴选(考调)公务员7人通知

2024-11-13   来源:国家公务员考试录用网"    点击:404   

 中共绵阳委社会工作部关于面向全市公开遴选(考调)公务员通知依据公务员法及有关政策法规,市委社会工作部决定面向全市公开遴选(考调)公务员。现或有关事情通知如下:1、遴选(考调)职位及名额本次公开遴选(考调)公务员7名,职位为三级主任科员以下。
中共绵阳委社会工作部关于面向全市公开遴选(考调)公务员通知
依据公务员法及有关政策法规,市委社会工作部决定面向全市公开遴选(考调)公务员。现或有关事情通知如下:
1、遴选(考调)职位及名额
本次公开遴选(考调)公务员7名,职位为三级主任科员以下。具体职位信息和需要详见《中共绵阳委社会工作部公开遴选(考调)公务员考试职位表》(以下简称《职位表》)。
2、遴选(考调)范围及条件
(一)遴选(考调)范围
符合遴选(考调)条件的绵阳市本级机关(单位)、市内各县(市、区)(含市属园区,下同)以下机关(单位)已进行公务员登记(含参照公务员法管理机关〈单位〉员工登记)且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉的员工,下同)。中央机关、省级机关设在绵阳本级及市内各县(市、区)以下的单位(包含垂直管理单位、派出单位等)中符合条件的也可报名。
(二)遴选(考调)条件
报名职员应拥有下列资格条件:
1.政治立场坚定、政治素质过硬,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具备好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。
3.具备2年以上基层工作历程。
基层工作历程,是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关(含县以下参照公务员法管理的事业单位),村(社区)党组织或者村(居)委会,与各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的历程,退役士兵在军队服现役历程,可视为基层工作历程。直辖市区(县)机关工作历程视同为基层工作历程。
4.应当在本级机关工作2年以上,且在本机关工作1年以上。
5.近3年年度考核没基本称职以下等次。
6.具备大学本科以上文化程度。拟报职位的“专业”条件,指与“需要的学历”所对应的专业。
7.年龄为34周岁以下(1989年5月11日将来出生)。
8.具备公开遴选(考调)职位需要的工作能力和任职历程。
9.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
10.符合法律法规规定和职位需要的其他资格条件。
工作历程年限、任职历程年限等的计算时间均截至2024年5月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审察前获得。
具备下列情形之一的,不能报名:
1.被开除中共党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。
4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。
5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。
6.根据有关规定,到艰苦边远区域与定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
对于通过减少进基础知识槛等倾斜政策录用的职员,应当在艰苦边远县乡机关满规定的最低服务年限;未满最低服务年限的,不能参加本次公开遴选(考调)。
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
8.法律法规规定的其他情形。
报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选(考调)职位,也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。
3、遴选(考调)程序
(一)报名和资格初审
本次报名使用互联网方法报名,报名入口为绵阳人事考试网(http://www.myrsks.com.cn)。报名日期为5月6日08:00至5月11日08:00,报名按以下程序进行:
1.选择职位。公开遴选(考调)职位、职位介绍、职位资格条件等状况,详见《职位表》。考试报名者如需咨询《职位表》中的有关事情,可按《职位表》公布的咨询电话直接与拟考试报名单位联系。每个人限报1个职位。
2.填报信息。考试报名者按互联网提示进行注册,如实、准确填写《中共绵阳委社会工作部公开遴选(考调)公务员考试报名登记表》(以下简称《报名登记表》),并按互联网提示上传JPG格式、20K左右的最近免冠证件照片。
3.资格初审。资格初审由市委社会工作部负责,资格初审截止时间为2024年5月11日12:00。考试报名者应在填报信息的1天后登录网站查看是不是通过资格初审和照片水平检查。资格初审合格者按互联网提示打印《报名登记表》两份,供资格复审时用。本次考试不收取任何考务费。
资格审察工作贯穿遴选(考调)全过程,在任何环节发现考试报名者有不符合职位需要情形的,均可取消其遴选(考调)资格,所产生的后果由考试报名者本人承担。
4.准考证打印。报名成功的考生,须于2024年5月17日登录绵阳人事考试网打印本人准考证,并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不能作为参考证件)到指定考试知识点参加笔试。逾期不准考证打印而影响考试的,所产生的后果由考试报名者本人承担。
(二)职位调整
笔试开考比率为3:1。报名工作结束后,报名人数与遴选(考调)计划之比未达到开考比率的职位,取消该职位计划。被取消计划的职位,征得考试报名者赞同后,将它调整到符合考试报名条件的其他职位,或者取消报名。
(三)笔试
笔试考试主要测试应试者的政策理论水平、剖析解决实质问题能力、文字表达能力等综合素质,满分100分。
笔试考试时间另行公告,具体时间、地址见准考证。笔试成绩、职位排名和资格复审等有关事情将通过绵阳人事考试网对姥爷布。
(四)资格复审
笔试结束后,依据笔试成绩从高到低的顺序确定进入资格复审人选,并在绵阳人事考试网公布。进入资格复审人选与遴选(考调)名额之比为3:1,进入资格复审人数达不到遴选(考调)计划规定比率的职位,该职位符合条件的笔试职员全部进入资格复审。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试总成绩并列的,并列职员均进入资格复审。
资格复审时,考生持《报名登记表》(根据干部管理权限,经所在单位或主管部门与公务员主管部门审核,注明“赞同考试报名”并盖章)、身份证、学历(学位)证书及职位需要的其他有关证明材料原件和公务员登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者,方可获得面试资格,发放《面试公告书》。因资格复审不合格或因考生舍弃等缘由致使的缺额,由各遴选(考调)单位按笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。未在规定时间内到指定地址进行资格复审的,视为考生自动舍弃面试资格。面试当天舍弃的,不递补。
报名时符合资格条件,报名后因为工作单位或者职务职级发生变化等缘由,致使报名职员新产生不符合考试报名资格条件情形的,终止其遴选(考调)程序,不再作为遴选(考调)人选。
(五)面试
面试由市委社会工作部严格根据有关规定自行组织推行(详见《职位表》),可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面议、结构化面试等方法进行,主要测试考生履行职位职责所需要的能力素质。面试成绩满分为100分,最低合格分数线为60分,低于60分的不可以进入下一程序。
(六)差额考察
按笔试总成绩、面试成绩5:5的比率计算考试综合成绩,折合总分为100分。市委社会工作部于面试结束后,依据考试综合成绩从高到低的顺序(若考试综合成绩相同,则依据笔试总成绩高低确定),对于遴选(考调)名额为1人的职位,根据考察对象人数与遴选(考调)名额2:1的比率,差额确定考察对象;对于遴选(考调)名额为2人的职位,根据考察对象人数与遴选(考调)名额1.5:1差额确定考察对象;未形成差额的职位,全部确定为考察对象。市委社会工作部将在绵阳人事考试网公布进入面试考生考试综合成绩及进入差额考察对象名单。
差额考察工作由市委社会工作部具体负责推行,由2名及以上职员组成人高考察组,采取发布考察预告、个别谈话、民主评测、查阅干部(人事)档案、实地调查、同考察对象面议等多种方法进行,听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的建议,对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治、业务素质与遴选(考调)职位的合适程度进行全方位考察。突出政治标准,深入知道政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的状况,深入考察道德品行,强化专业素养考察,重视考察工作实绩,加大作风和廉政状况考察,坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合需要的职员进入。对在基层一线窗口单位工作的考察对象,要重视听取服务对象的建议。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等状况,认真审核档案(如公务员登记表、违纪违规状况、社会信用记录等),在此基础上形成人高考察报告。
考察结束后,依据综合成绩、考察结果和职位需要,根据干部管理权限和人岗相适原则,集体研究,以1:1比率择优等额确定体检对象,不唯分取人。因体检、考察不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额,原则上应依次递补。未形成差额考察的职位,考察后由各遴选(考调)单位决定考察对象是不是为试用职员。
(七)体检
体检按需要在绵阳内的公务员录用体检医疗机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的公告》(人社部发〔2016〕140号)实行。通知发布后至本次遴选(考调)体检推行时,如国家颁布体检新规定,根据新规定实行。体检成本由考生本人承担。
遴选(考调)单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
未按规定时间或地址及未在规按期限内完成规定体检项目的,视为自动舍弃。因体检不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额,原则上应依次递补。
(八)顶岗试用
试用职员进入各遴选(考调)单位顶岗试用2个月,主要测试应试者的职位适应能力,确保人岗相适。试用期间不符合试用需要的,可终止试用。
(九)讨论决定
顶岗试用期满后,根据干部管理权限,结合考察、顶岗试用等状况,集体讨论决定拟遴选(考调)职员。因顶岗试用不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额,在符合资格条件的职员中递补,原则上达到规定比率的职位不能空缺(面试成绩不合格的情形除外)。
(十)公示和任职
对拟任职职员在绵阳人事考试网公示5个工作日。公示期满,对没问题或者反映问题不影响任用的,报市委组织部审批办理转任手续后,按规定办理任职手续。对反映有紧急问题并查有实据的,取消遴选(考调)资格;对反映有紧急问题,但一时很难查实的,暂缓任用,待查实并作出结论后再决定是不是任用。公示期间或公示后,因考生舍弃或其他缘由出现的缺额,由遴选(考调)单位决定是不是递补。
4、其他事情
本次公开遴选(考调)严格根据中央和省委、市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象,可向纪检监察部门检举。
本通知由中共绵阳委社会工作部负责讲解。
中共绵阳委社会工作部政策咨询电话:0816-2720325
中共绵阳纪委绵阳监委驻市政府办公室纪检监察组监督电话:0816-2553650
互联网报名技术咨询电话:0816-2264825
附件:
1-1.中共绵阳委社会工作部公开遴选(考调)公务员考试职位表
1-2.考试报名提示
中共绵阳委社会工作部
2024年4月28日

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